Snap, la maison mère de l’application Snapchat, prévoit de licencier plus de 1.000 de ses employés, rapportent nos confrères de The Verge. Ce plan de licenciements est prévu depuis plusieurs semaines. Chez Snap, les licenciements commencent aujourd’hui. Ce nouveau plan, qui espère entraîner une réduction des coûts, cible les postes de 20% des employés. Alors que l’entreprise compte plus de 6.400 employés, plus de 1.000 employés sont visés. Le département des mini-applications et des jeux pour Snapchat, la division du matériel et Zenly font partie des cibles principales du plan de licenciements. Pour rappel, Zenly est l’application de cartographie sociale que Snap a achetée en 2017 et le département des mini-applications et des jeux est le noyau dur du développement des lunettes de réalité augmentée Spectacles et de celui drone de caméra Pixy, qui n’a pas fait long feu. Pendant la pandémie, Snap a embauché un grand nombre de personnes. En mars 2020, la société comptait environ 3.427 employés en temps plein. Elle a finalement terminé le dernier trimestre avec 6.446 postes. Cela représente une augmentation de 38% par rapport à la même période l’année dernière, rapporte The Verge. Mais la situation économique de l’entreprise a totalement changé depuis la fin des mesures sanitaires. En 2021, la société a annoncé des bénéfices inférieurs à ses attentes et depuis le début de l’année, Snap a perdu environ 80% de sa valeur en cours de bourse. D’ailleurs, en mai, la société avait déjà déclaré qu’elle réduirait les embauches et qu’elle cherchait activement un moyen de réduire les coûts. Ce mois-ci, The Verge révélait qu’un plan de licenciement était en préparation. Les dernières modifications apportées aux politiques de confidentialité d’iOS ont une part de responsabilité dans cette courbe descendante. Ces dernières ont rendu plus difficile pour les partenaires de faire de la publicité sur l’application, ce qui a eu pour conséquence de réduire les bénéfices publicitaires de l’entreprise.