15 ans d’existence et jamais rentable : Snapchat licencie 1 000 personnes pour tenter de redresser la barre. Un séisme social que l’IA est censée absorber, selon le PDG Evan Spiegel. C’est un véritable coup de séisme pour l’un des réseaux sociaux les plus populaires auprès des jeunes. Créé il y a déjà 15 ans, Snapchat ne serait jamais parvenu à être rentable. Selon une note interne rendue publique, Snap Inc., la société à laquelle appartient le réseau social, aurait décidé de supprimer 1 000 emplois pour atteindre la rentabilité. Cela correspond à 16% des effectifs temps plein de la boîte. Un sérieux coup dur pour l’emploi donc, auquel s’ajoute la fermeture de plus de 300 postes ouverts non pourvus. “L’automne dernier, j’ai décrit Snap comme faisant face à un moment de creuset, nécessitant une nouvelle façon de travailler plus rapide et plus efficace, tout en pivotant vers une croissance rentable”, justifiait Evan Spiegel, PDG de Snap, à l’automne 2025. Pour compenser ces pertes d’emploi, Snap mise, sans surprise, sur l’intelligence artificielle. “De petites équipes tirant parti des outils d’IA ont déjà montré des progrès significatifs sur plusieurs initiatives importantes”, se réjouit le PDG américain. De la sorte, Snap espère réduire ses coûts annuels de 500 millions de dollars d’ici la seconde moitié de 2026. Selon M. Spiegel, l’IA permettra de “réduire le travail répétitif, d’augmenter la cadence et de mieux soutenir la communauté”. Les employés américains licenciés bénéficieront d’une indemnité équivalant à 4 mois de salaire, d’une couverture santé maintenue, de l’acquisition des actions préservée et d’un accompagnement à la reconversion professionnelle. Pour les employés de Snap non-américains, l’annonce était plutôt inattendue. Ils ont été invités à travailler de chez eux le jour de l’annonce et ont reçu la notification de leur renvoi dans l’heure suivante, par email.