Les arnaques à l’offre d’emploi se multiplient sur les réseaux sociaux. Télétravail, horaires flexibles, salaire (très) attractif, les conditions de travail annoncées ont comme objectif de piéger les internautes. Comme le signale le média français PhonAndroid, une arnaque circule actuellement sur WhatsApp. Certains utilisateurs de WhatsApp ont ainsi reçu un message leur annonçant que le site de réservation en ligne Booking cherche de nouveaux employés pour un job en ligne. Le message frauduleux indique ainsi : « Nous recherchons des personnes pour travailler sur notre plateforme mobile de réservation d’attractions hôtelières (Booking.com) afin d’aider les hôtels à augmenter le nombre de vues, de réservations et la notoriété ». Le message est également accompagné de quelques précisions sur ce soi-disant poste à pourvoir. Et autant dire que ces précisions sont attrayantes, ou plutôt, trop belles pour être vraies. La personne qui effectuera ce “travail” pourra : gérer ses horaires comme bon lui semble, travailler depuis sur smartphone et gagner jusqu’à 300 € par tâche effectuée ! Bien entendu, il s’agit tout simplement d’une arnaque, et plus précisément d’une tentative d’hameçonnage. Un bouton situé en dessous du texte indique “Envoyer un message à l’entreprise”. C’est précisément au travers de ce bouton que l’arnaque débutera. Par ailleurs, sur la version mobile de WhatsApp, nous pouvons remarquer que le numéro du destinataire commence par +62, soit l’indicatif de l’Indonésie. Il s’agit là d’un indice qui nous oriente clairement sur la piste de l’arnaque. Mais ce type d’arnaque à l’emploi ne se retrouve pas seulement sur WhatsApp. Sur Facebook, nous retrouvons des arnaques similaires, voire identiques. À titre d’exemple, un post Facebook annonce recruter du personnel en ligne pour Amazon. Comme c’était le cas avec l’arnaque sur WhatsApp, les promesses ont de quoi donner envie : télétravail, horaires flexibles, aucun retard de payement, salaire jusqu’à 500 € par jour, etc. Bien entendu, il s’agit également d’une arnaque, et il ne faut en aucun cas remplir le “formulaire en ligne” lié au post. De façon générale, ne prêtez aucune attention aux annonces de recrutement qui circulent sur les réseaux sociaux, cela même si les conditions de travail annoncées vous paraissent séduisantes. Méfiez-vous également des tâches “simples” à effectuer contre rémunération, comme noter des produits sur Internet. En ce qui concerne le recrutement, aucune grande entreprise ne procède de cette façon pour embaucher du personnel. Prudence donc.