10.000€ de prime à la signature de votre contrat, ça vous intéresse ? C’est l’offre folle proposée par le patron d’Odoo à ses potentiels nouveaux développeurs. Mais pour l’obtenir, il faut savoir écrire du code… Recruter des développeurs de qualité et les garder au sein de la boîte. Tel est le crédo de Fabien Pinckaers, fondateur en 2005 d’Odoo. Odoo, c’est un logiciel open-source qu’il a développé il y a bientôt 20 ans et qui s’adresse aux petites et moyennes entreprises en leur proposant une suite de logiciels pour la comptabilité, les RH… Mais pour recruter les développeurs, M. Pinckaers a trouvé une astuce pour le moins déroutante. À la signature de leur contrat, les développeurs qui intègrent Odoo se voient offrir une prime de 10.000€, et ce, sans conditions. “On leur donne 10.000€ à la signature du contrat le premier jour et cela reste acquis même si la personne s’en va après un mois”, confie Fabien Pinckaers à nos confrères de SudInfo. Il faut dire que les boîtes qui travaillent comme cela se comptent sur les doigts d’une main. Mais si Fabien Pinckaers propose ce genre de bonus, c’est pour s’assurer de travailler avec les meilleurs développeurs de Belgique. “Il en manque tellement”, ajoute-t-il, avant de préciser qu’il a confiance en les capacités de sa boîte à retenir les développeurs après signature de leur contrat. Odoo emploie 4.000 salariés dans le monde, est estimée à 4 milliards de valeurs et ambitionne de s’étendre dans d’autres pays, l’Inde en tête de file.